Faire Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen

• Tarifgebundene Vergütung nach TV BRK mit leistungsorientierter Bezahlung.
• Jahressonderzahlungen (Sommer-und Weihnachtsgeld).
• Vermögenswirksame Leistungen (bei entsprechenden Stellen)

Arbeitsplatz mit Zukunft 

• Krisensicherer Arbeitsplatz im Gesundheits- und Sozialwesen
• 30+ Urlaubstage bei Vollzeitstellen.

Vorsorge

• Betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Wellpass-Firmenfitness (Zugang zu tausenden Fitness- und Sporteinrichtungen sowie digitalen Sportangeboten)

Betriebliche Weiterbildungen

• Interne und externe Fortbildungen

Flexibilität und Arbeitsstruktur

• Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und gelebter Du-Kultur.
• Teilweise flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit oder Jobsharing möglich